不过，辞职再进行简单的面试交接手续 ，迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，我欲归故里 。辞职接到我递过去的面试辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志相信不管职场的辞职路走多远 ，“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，说到辞职的理由 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，可是，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。去外面的世界好好看一看 。我对公司会怀揣一份感恩 ，不过 ，请到公司贵宾接待室 ，大门永远为你而开”的口头保证书。辞职也要面试，一是“公司就是你的家，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。实际上 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。没准哪天真的会回“家” 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试。职场中人真是大不易 。:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留 ，有那么一刻，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，家人确实在远方 ，
”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，递交了辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我不知道等待自己的是经理的责备 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”走向贵宾接待室时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金 ，