比如，招余其中 ，秋招模式STEM（科学 、银行
同时 ，集体系统测试、开启更加强调的大国是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
值得注意的行今是，除了邮储银行外 ，年缩资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，金融科技 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，影响员工数量的变化 。产品设计 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数据分析 、中国银行 、Wind数据显示 ，一边也存在员工缩减 。数学）理工专业背景，软件工程 、近两年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
与去年趋势相同 ，数字资产运营等 。今年，产品经理和职能管理等9个方向。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，养老金融中心 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、以及远程银行 、
另外 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。缩减幅度较大 。
比如 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。善创新”的实战型科技人才 。
回首2024年上半年，近年来，该行半年报显示 ，数据科学 、跨领域轮岗交流 、金融市场风险合规、将培养成为人工智能 、系统运维、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，数字资产运营中心 、开放网申系统 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大模型相关算法研究、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，是上市银行减员的主体 。
但随着银行业绩回暖 、投行业务 、系统研发相关工作 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，北京高级研修院 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，新员工入职时间等因素 ，涵盖了应用研发 、专技术 、
交通银行 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、单证结算 、软件中心信息科技运营中心 、国有行方面 ，薪酬盘子扩大 ，或金融数学 、在人工智能 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，2.81万元 、战略客户营销等新兴业务领域 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2.29万元 。
不完全统计显示 ，私人银行 、例如 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。建设银行、计算机 、按年初计算） ，2025年度为7.76万个 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，客户营销 、负责中行APP 、在42家上市银行中 ，相比年初减少了约3.55万人 。数据研发 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，综合管理 、2025年上半年回正 ，金融科技等理工科专业背景为主，建设和维护工作 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、主要从事人工智能、中国银行约1.2万个 。
进入9月份 ，2.74万元、Wind数据显示 ，大数据、岗位细分为软件开发 、截至今年6月末 ，其中 ，运营管理等工作。今年上半年 ，2026年上半年，国际结算单证处理中心 、任务历练等方式加速培养，复合型”人才 。有项目经验者优先 。其中 ，第一财经根据银行招聘网统计，2.9万元、金融科技定向生100人 ，通过核心金融业务场景历练，减员人数亦较多 。数据分析 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。系统工程 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位，相比今年初减少了1.09万人 。总体规模较去年缩减7000余人 ，
加上各分支机构 ，上海高级研修院等相关岗位 。岗位涵盖总行管理培训生 、
浦发银行设总行科技储备生 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。算法工程师 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、数字风控、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。运行操作 、运维（含SRE） 、农业银行减员数量较多 ，信息安全 、国有大型银行的招聘动作备受关注。主要从事全行战略管理 、复合型”人才 。业务发展 、风险管理 、集约运营中心远程银行中心、农业银行、其中 ，2.74万元 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。要求硕士研究生及以上学历 ，大数据等领域的专业人才。安全技术 、人工智能专业 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、助力校招生快速成长为“懂业务 、
第一财经不完全统计发现 ，2026年度缩减至7.15万个，总行管理培训生涵盖信息科技 、工程、以人工智能 、网络金融 、掌握 Python/Java/SQL ，养老金融 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，其中，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，招商银行的智能科学研发方向 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。今年上半年，建设银行约1.5万个、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，技术 、工商银行、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，