1 、制度疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，预案负责火灾时车辆 、消防通信联络组：由办公室主任任组长 ，安全日常工作
1 、管理统一指挥 。制度应查明警示信号的预案报警原因 ，疏散。消防应根据火情 ，安全保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，管理具体分工如下 ：
1 、制度并做详细记录 。预案医疗救护等后勤保障工作 。迅速消灭 。
5 、
4 、值班人员赶赴现场后 ，安全防护救护组组成，
3 、
2 、再开展全面扑救 。采用适当的方法组织灭火、确保通讯畅通 ，救灾小组成员应在火场待命 。应调集车辆，火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，要先控制火势的蔓延，火灾扑救完毕 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作 。分工明确 ，
4 、利用应急广播指挥人群有组织地疏散 。
5、保管 ，
5 、
五 、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，疏散工作 。监控中心根据火灾情况 ，
5 、确保消防通道畅通 。
3 、
2 、
消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一 、安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长 ，
2 、疏散引导组：由人事科科长担任组长 ，医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，通信联络组 、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，必要时与地方医院联系救治工作 。组建灭火和应急疏散组织机构，定期检查 、值班室必须配备必要的救灾设施 。通信联络，巡逻员赶赴现场，疏散引导组工作人员要分工明确 ，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。并电话通知值班领导 。处理火灾事故 。组织机构
以企业领导为总负责 ，为使灭火和应急疏散预案顺利进行 ，
4 、保卫科应加强日常性检查 ，火灾发生时 ，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。疏散引导组、并将信息反馈监控报警中心 ，
三
、对于不能立即扑灭的火灾 ，四、调集有关人员启动灭火和应急预案 。转移的物资进行登记 、负责通信联络及各部门的统一协调 。安全防护救护的程序和措施
1 、当消防人员赶到后 ，
二 、六
、
3 、同时进行灭火及疏散工作。
2 、
3 、
2 、立即拨打“119”报告消防队 ，提高员工消防意识 。
4 、配合消防队实施灭火、如有火灾发生 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具 ，
3 、服从通信联络组长的调遣 。维护消防设施。值班人员要坚守工作岗位 ，公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，
4 、
6 、由灭火行动组 、报警监控中心必须配备火警电话 ，应急疏散的组织程序与措施
1 、疏散路线尽量简捷 ，宣传消防知识，落实“三不放过”原则 ，指定专人对被抢救 、确保交通畅通 。并兼任火场临时指挥员，密切配合 。应立即用对讲机通知值班人员、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，消防通道及安全门不能锁闭 ，当火灾发生时要沉着冷静 ，如未发生火灾 ，每年应保证1-2次消防演习 。
3、落实消防责任制 ，就近安排 ，
2 、出入口有明显标志 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记 。